Es difícil imaginar que un CEO pueda tirar piedras contra su propio tejado... o quizás no tanto, puesto que es algo que ocurre más veces lo que podríamos imaginar. Y es que Eric Yuan, mandamás de Zoom, la compañía que multiplicó su negocio a partir de la pandemia de Covid-19 y el auge del teletrabajo, está ordenando a los empleados que regresen a la oficina para trabajar mejor.La empresa de reuniones remotas que quiere trabajar presencialmenteDichas declaraciones han sido filtradas por Business Insider, afirmando que el CEO de Zoom ha ordenado formalmente a los empleados que implementen un modelo de trabajo híbrido con un mínimo de dos días de asistencia a las oficinas si se encuentran a menos de 50 millas, lo que serían unos 80 kilómetros. Los empleados que viven más lejos se "salvan" y podrán seguir trabajando de manera 100% remota.Uno de los problemas que Yuan señala en su compañía, es que resulta difícil construir relaciones de confianza y realizar debates fructíferos porque el ambiente de las reuniones telemáticas suele ser "demasiado ameno". Bajo ese argumento, el CEO de Zoom, desde principios de agosto, hizo a los empleados más cercanos regresar a las oficinas para, según él, disfrutar de reuniones más productivas y de una mayor unión en el equipo.El teletrabajo ha mejorado el estilo de vida de millones de empleados por todo el mundo.Teletrabajo, auge y caídaNo se trata de un fenómeno que solo afecte a los empleados de Zoom. Porque, aunque haya aumentado de manera considerable …