El director ejecutivo de Nike, John Donahoe, es el último jefe corporativo en opinar sobre el trabajo remoto o en las oficinas y tiene un veredicto claro. Según el líder de esta reconocida empresa, "la innovación ambiciosa de productos se vio afectada cuando los empleados trabajaban en remoto".

Cabe decir que, a pesar de estas palabras, la reconocida firma de equipamiento deportivo ha ido registrando ingresos que han estado creciendo a una tasa del 9% constante durante los últimos cuatro años, según publica Fortune.

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Pero, considera Donahoe, había faltado una innovación “audaz y disruptiva”. Reconoció por un lado, que una parte del problema que vivió la empresa tuvo que ver con la cadena de suministro, por el cierre de fábricas en Vietnam durante tres meses durante la pandemia.

Pero, según él, más importante para los resultados de los productos de Nike que el cierre de las fábricas es que en los dos años y medio que sus empleados trabajaron online, su valoración es que "en retrospectiva, resulta que es realmente difícil hacer una innovación audaz y disruptiva en Zoom".

Según el CEO, es dificil "desarrollar un zapato audazmente disruptivo en Zoom”.

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