Ya hemos visto que "somos una familia" o "llevo años sin vacaciones" son de las principales 'red flags' que en una entrevista te pueden ayudar a entender que no debes aceptar ese trabajo.

Probablemente a muchos os ha pasado que algún superior usa esa frase para dar una noticia desagradable después o hacerte trabajar de más. También el creador y CEO de Airbnb ha hablado al respecto. "Por mucho que te gusten tus compañeros, no pienses en tu lugar de trabajo como una familia", ha dicho el CEO y cofundador de Airbnb, Brian Chesky.

En Genbeta

Historias de jefes que molestan a sus empleados en vacaciones: "un mail a las 3 a.m un sábado" o "manda una foto a ver dónde estás"

Chesky explica que aprendió esta lección por experiencia, según confesó en el podcast “ReThinking” del psicólogo de Wharton Adam Grant (puedes escucharlo aquí).

En 2020, en el apogeo de la pandemia de Covid-19, Chesky escribió una nota a los empleados explicando que la empresa llevaría a cabo despidos. “Tengo un profundo sentimiento de amor por todos vosotros”, escribió.

"Solíamos referirnos a nosotros mismos como una familia"

Pero a día de hoy, Chesky ha confesado que formularía su agradecimiento de otra manera: pensar en el lugar de trabajo como una familia puede ser una herramienta de motivación eficaz, pero también puede dificultar que tanto los jefes como los empleados hagan su trabajo. “Escribí esa carta …