Muchos trabajadores de la Administración Pública en España están ahora mismo en un limbo legal por dos sentencias europeas con ciertas contradicciones. Por un lado el Supremo y, por otro, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, han dado sentencias diferentes ante la posibilidad de tener en España contratos de más de tres años para los interinos.

Hace unos días, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) rechazaba la petición del Tribunal Supremo para que aclarase de inmediato si se debe hacer fijos a los interinos que encadenan años de contratos temporales con la Administración.

Hace unos meses, el Tribunal Supremo llevó a Europa la conversión de los interinos en fijos. Desde entonces ha habido varias decisiones. Y, como recuerda acertadamente Xataka, las sentencias dictadas por el Tribunal Supremo (TS) de abril de 2024 y la sentencia de junio de 2024 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), se contradicen entre ellas.

Hace dos semanas se publicaba que la Comisión Europea decidía abrir otro expediente contra España por no proteger suficientemente a los trabajadores del sector público contra el uso abusivo de sucesivos contratos de duración determinada.

El limbo legal para los trabajadores

Con este panorama, muy resumido, vemos que en la actualidad hay muchos trabajadores de la Administración Pública que están en un limbo legal. Por un lado, a pesar de que la sentencia del Alto Tribunal descartó la conversión automática de interinos a fijos que parecía plantear la sentencia del TJUE el pasado …