Ayer España vivió un día convulso e inesperado. Poco después de mediodía se fue la electricidad de todo el país, lo que paralizó la actividad. Ni siquiera los semáforos o el transporte público funcionaba. Veíamos que el apagón ha conseguido lo que ni la pandemia logró: que (casi) todo el mundo deje de trabajar. Ni el teletrabajo puede salvarnos en momentos así.

Como sucedió el horrible día de la DANA en Valencia hace unos meses, cuando unas inundaciones arrasaron con la vida de mucha gente (y muchos jefes se empeñaron en que sus empleados llegaran a trabajar a pesar de todo), el Ministerio de Trabajo y Economía Social liderado por la vicepresidenta Yolanda Díaz se apresuró a usar su perfil en la red social X para recordar a los trabajadores y a empresas que hay derechos laborales que amparan a los empleados en situaciones así. Y aquí veremos cuáles son.

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Además, hay que recordar que esta mañana, el Consejo de Ministros tenía previsto aprobar hoy el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37 horas y media semanal. Un hito que se alcanzó hace unas semanas tras el acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, aunque sin el respaldo de la patronal. Sin embargo, este primer paso en su …