Tras despedir a unos 2400 empleados en todo el mundo, WeWork comienza a deshacerse de las startups que adquirió hace solo ocho meses.
No ha sido el año de las tecnológicas, ni mucho menos. Las prometedoras salidas a bolsa de Uber y Lyft justo antes de verano pronto perdieron el brillo de su estreno. Las valoraciones, analizadas a posteriori, no se ajustaban a la realidad –altamente prometedoras en lo que a futuro se refiere, pero con unas cuentas poco saludables para el gusto de los inversores–.

La situación de las grandes empresas de movilidad funcionaron como una onda expansiva. ¿Y si no todo era tan perfecto en las siguientes empresas listas para salir a los mercados? WeWork era la siguiente. Preparada (al menos sobre el papel) para comenzar su presentación pública, los inversores pronto comenzaron a revisar la letra pequeña de la empresa de bienes raíces reconvertida a tecnológica. Las cuentas no salían, la valoración se entendía que estaba por encima de la realidad y la confianza en el CEO y fundador de la entidad se ponía en duda.
Cuatro meses después, la historia de WeWork –el gigante de los espacios de trabajo para emprendedores– ha cambiado de la noche al día.
¿Su última novedad? Tras despedir a 2400 empleados a nivel global en un intento de equilibrar las cuentas de pérdidas y ganancias. Uno de los efectos colaterales de la salida –obligada- del fundador de la compañía, Adam Newman. Ahora se suma a esta lista otro de los requisitos exigidos por el …