El mundo pasó de una gran renuncia, que copaba los titulares por lo sorprendente que era tener a millones de personas dejando sus trabajos -convencidos de que el mercado laboral estaba lleno de oportunidades- a que hay personas sufriendo estrés por la inestabilidad y que están deseosas de un trabajo con contrato fijo.

Vamos a ver un estudio realizado por una empresa del Reino Unido, una economía que suele ser de gran interés por ser una de las principales economías de Europa.

En Genbeta

La gran dimisión no para en España: más gente deja su trabajo mientras el 75% de las empresas no encuentra el talento que busca

De todos modos los datos no tienen por qué ser exclusivos del mencionado país, ya que Flexa, autora de la investigación, recopila datos de todas las personas jóvenes que hayan usado la plataforma, sea del país que sean: ha analizado a 2 millones de personas jóvenes, de la generación Z, en busca de empleo.

La generación Z, dispuesta a renunciar al teletrabajo, con tal de trabajar

Afirma Flexa que en estos tiempos difíciles, según sus últimos datos, cada vez más jóvenes sacrificarían el teletrabajo para conseguir un nuevo puesto. Recuerda la firma entre sus conclusiones que en Reino Unido, la cifra de ninis está en su nivel más alto desde hace 11 años, de acuerdo con el ONS. Pero no se queda corta a nivel mundial: los jóvenes …