El debate de la productividad lleva años siendo central en las decisiones sobre si los trabajadores deben volver a las oficinas o pueden continuar teletrabajando. Muchos son los estudios que se han hecho al respecto. Y hay algo muy curioso: los empleados, por norma general, suelen alegar sentirse más productivos desde su hogar (no todo el mundo, claramente), además de felices, y los jefes están empeñados en que la oficina hace más productivos a sus trabajadores y que su presencia y control es esencial.

En todo esto, un nuevo estudio acaba de ver la luz y es muy interesante por la enorme cantidad de datos que ha recopilado para llegar a sus conclusiones. Concretamente, el colegio de finanzas del King's College de Londres, utilizando datos de más de un millón de observaciones de la Encuesta de Población Activa británica y con las respuestas de más de 50.000 personas encuestadas para la "encuesta sobre acuerdos y actitudes laborales en el Reino Unido", afirma que tienen una evidencia sólida sobre la situación de la gente que trabaja desde casa. Esto se une a otros estudios que también han analizado durante los últimos años.

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Los jefes están hartos del teletrabajo: hay estudios que les dan la razón, pero también otros que se la quitan

Una de las principales conclusiones es que: "quienes trabajan de forma flexible son más productivos, ya que trabajan con mayor eficacia, …