Un joven ha dejado el trabajo en su primerísimo primer día. ¿El motivo? No querer trabajar de 12 a 14 horas diarias. Y no tanto quizás por no querer hacer semejante esfuerzo, sino porque albergaba serias dudas de que le fuesen a ser retribuidas. Es algo que no ha ocurrido en España, pero que deja claro algo común a todo el mundo y que afecta también a Apple.

Por suerte, las cosas están cambiando. Los nacidos entre 1997 y 2012, conocidos como la generación Z, están incorporándose al mercado laboral haciendo ruido y exigiendo cambios que beneficien a todos. El ejemplo que exponíamos es sólo uno de los últimos que demuestran esta tendencia.

No considerar normal un abuso laboral, la batalla de los 'Z'

Como milenial de últimos años y muy cercano a la generación Z, he percibido en muchas ocasiones (más de las que me gustaría) como a estas generaciones se nos apoda muchas veces como la generación de cristal e incluso se nos tilda de vagos. Como seguramente otros tantos habrán comprobado, hay de todo en esta viña del señor, desde trabajadores incansables que le echan horas y horas a su trabajo hasta aquellos que aprovechan la más mínima oportunidad para escaquearse.

Sin embargo, hay algo que se puede apreciar en estos últimos ejemplos: da igual la edad. Currantes y vagos los hay de todas las edades. Sí en cambio es cierto que son estas últimas generaciones las que más …