Una encuesta de la empresa consultora PwC realizada a más de 4.000 empleados de 300 empresas del Reino Unido, ha descubierto que un 20% de los trabajadores de todas las edades ha considerado la posibilidad de abandonar su puesto de trabajo en el último año y muchos de ellos por una razón: cuidar su propia salud mental.

Si miramos a la generación Z, uno de cada cuatro jóvenes se ha planteado dejar de trabajar en el último año, siendo la salud mental el factor más común. Los empleados menores de 35 años -o gente milenial y gen z- son quienes tienen más probabilidades de abandonar el trabajo por problemas de salud mental. En las generaciones mayores este fenómeno no es tan extendido.

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En el Reino Unido, donde, a diferencia de España, el desempleo ha crecido en los últimos meses, también se registra un aumento de las personas que deciden no buscar trabajo. El pasado año alcanzo la cifra récord de 9,4 millones, alrededor del 22% de los adultos en edad de trabajar que no buscan trabajo ni muestra disponibilidad ante ofertas.

Dejar el trabajo y no buscar otro

El estudio explica que:

La mayoría (63%) de las empresas encuestadas han observado un aumento del número de personas que abandonan el lugar de …