Para hacer frente al costo de la vivienda y la inflación general, muchas personas están en busca de aumentos salariales. Hay expertos que alertan que, tristemente, lo mejor para esto es cambiar de empresa ya que en ocasiones hay jefes que no valoran a su personal. Hoy, Jenny Wood, que fue directiva en Google durante casi 18 años, da unos consejos a las personas que tengan como objetivo lograr un ascenso en 2025.

Wood cuenta con un boletín semanal, Big Small Things y va a lanzar un libro. Con todo esto, ella explica que quiere ayudar a otras personas en sus carreras laborales: "Cometí muchos errores al ascender desde el nivel inicial hasta el ejecutivo”, dice.

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Ella afirma que “estos errores incluyeron las acciones que no tomé (que llevaron al mayor arrepentimiento) y las acciones que tomé (algunas de las cuales fueron vergonzosas)”.

Qué tareas y proyectos tendrán un impacto

Primero, ella habla de la necesidad de determinar qué tareas y proyectos realmente tendrán un impacto. Por ejemplo, por un lado habla de acciones "bálticas" y que son "aceptar tomar notas en cada reunión de equipo o llegar temprano para ayudar a decorar una fiesta de la oficina". En el término báltico incluye las actividades que no contribuyen a tu progreso profesional.

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