Mientras que hace unos años se hablaba mucho de la guerra por atraer talento, ahora parece más bien que existe una guerra contra el talento. Los directivos que tratan mal a sus empleados ya no parecen algo aislado. Los casos se acumulan mientras la economía se muestra imprevisible para los trabajadores.

Esto nos puede hacer recordar a cómo Google era la empresa de los sueños de toda una generación y ahora podría parecer más una pesadilla (despidos masivos cortando el acceso a los sistemas mientras el CEO se sube el salario, exigencias laborales de muchas horas y cambios en las políticas marcadas); o cómo Meta reclutó a gente en masa durante la pandemia (luego se supo que para que la competencia no pudiera acceder a ese talento) y luego se deshizo de miles diciendo que las empresas han aprendido a ser eficientes con menos gente.

En Genbeta

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También recogemos a menudo cómo las empresas tratan mal, o con poco respeto, a los profesionales en busca de trabajo durante los procesos de selección, perdiendo así talento.

Según The Wall Street Journal, no hace mucho, los jefes elogiaban a los trabajadores como su activo más preciado; ahora, en los últimos años a menudo escuchamos a directivos y jefes decir cosas desagradables de sus empleados. Vamos a ver …