Hace unos días atrás Linkedin presentó su Informe Global de Tendencias de Talento del 2016, el cual entre otras cosas muestra datos sobre cómo los candidatos a empleos quieren ser reclutados.
Para el estudio LinkedIn contó con la colaboración de 33.000 profesionales alrededor del planeta que fueron encuestados entre Enero y Marzo de este año.
En el informe de LinkedIn, entre otras cosas se puede conocer lo siguiente,
1) El porcentaje de profesionales que están abiertos a nuevas oportunidades de empleo
2) ¿Qué quieren conocer los candidatos sobre una empresa y sus carreras?
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