El pasado año 2022 fue clave para conocer si el modelo de teletrabajo que la pandemia de la Coviod-19 implantó a la fuerza en el año 2020 podría mantenerse o si ahora, con la relajación de las restricciones de distanciamiento social volveríamos a lo de siempre. Muchos ejemplos prácticos y estudios realizados mostraron que, aunque muchas personas prefieren poder hacer sus labores desde su hogar, a las empresas les gustaba más la idea de meternos en oficinas.

Ahora Flexa Careers ha presentado las conclusiones de un estudio que llevó a cabo durante todo 2022 y en su informe "Índice de Trabajo Flexible" concluye que, en realidad, lo que los empleados prefieren es combinar ambos modelos. Flexa analizó más de 7.000 ofertas de empleo de enero a diciembre del año pasado y habló con más de 9.700 solicitantes de empleo sobre sus preferencias.

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Un experto en teletrabajo da las claves para que los empleados vayan contentos a la oficina: la importancia de trabajar en equipo

Los términos que definían la búsqueda de empleo en la época de la pandemia, como "trabajo híbrido" y "horario flexible", están siendo sustituidos ahora por un modelo más organizado donde hay horarios específicos y un número determinado de días semanales de trabajo desde casa como ha explicado Molly Johnson-Jones, cofundadora y directora ejecutiva de Flexa Careers. Es decir, que este informe afirma que la tendencia a un trabajo híbrido …