Pago de planillas, firma electrónica, asistencia, procesos de selección, evaluación de desempeño, capacitaciones y encuestas de clima laboral. Estas son algunas de las funciones que han dejado de ser realizadas por personas para ser automatizadas a través de softwares. Y es que la irrupción tecnológica también se ha dado en el área de Recursos Humanos de las compañías, que buscan eficiencias en gestiones administrativas para enfocarse realmente en los colaboradores y su talento.
Es así que en los últimos años han surgido diversas startups que brindan soluciones que generan eficiencias en las divisiones de personas o talento humano. Es el caso de la chilena Buk, una HR Tech (tecnologías de RRHH) que ha desarrollado una plataforma de gestión de personas y software que centraliza diversas tareas en un solo lugar y cuenta con módulos de administración, talento y cultura.
Fundada en 2016 por tres emprendedores chilenos, actualmente Buk opera en Chile, Perú y Colombia y se prepara para ingresar a México en los próximos meses.
“Este es un software en la nube que permite al área de personas de todas las empresas gestionar su talento y también el pago de remuneraciones, gestionar finiquitos, entre otras cosas. También hay muchas herramientas como encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y módulos de selección y reclutamiento para contratar gente. Abarcamos todas las necesidades que tiene el área de personas porque el colaborador también la usa para ver sus boletas de pago, contratos, avisos que la empresa”, dice Jaime Arrieta, CEO y cofundador de Buk.
La clave de …