Amazon lleva tiempo despidiendo a sus reclutadores. Y, aunque a primera vista pueda parecer que es por la congelación de contrataciones, que tiene a los trabajadores en España en protesta, hay documentos que se han filtrado internos que muestra otra cosa.

Concretamente, muestran que los reclutadores siguen haciendo falta, pero es que ahora lo pueden hacer robots. La empresa lleva tiempo experimentando con una nueva tecnología de inteligencia artificial para que se encargue de seleccionar al personal.

En Genbeta

Algunos conductores de Amazon dicen que un algoritmo los despidió de su trabajo sin haber hecho ellos nada malo

El documento encontrado data de hace más de un año, octubre de 2021, etiquetado como "confidencial de Amazon", y habla de los robots capaces de predecir qué solicitantes de empleo tendrán éxito en un rol determinado.

Parece ser que en el pasado año esta tecnología se probó en casos muy específicos y a lo largo de este 2022 se ha utilizado para seleccionar solicitantes de empleo para diversos tipos de puestos. Parece ser que surve para valorar candidaturas de ingenieros de software y también de gerentes o técnicos.

Así funciona esta IA o Inteligencia Artificial

La herramienta se conoce dentro de Amazon como "Evaluación automatizada de solicitantes" o AAE. El objetivo de sus cálculos es predecir qué candidaturas puedan cumplir mejor los objetivos. Para llevar a cabo su …