Puede que Activision Blizzard sea una de las compañías de videojuegos líderes en ingresos y capitalización de mercado, y que en este momento esté a punto de lanzar otro Call of Duty y la remasterización de Diablo II; sin embargo, los problemas legales en los que está sumergida no ceden y ahora surge una nueva demanda que probablemente la mantenga en el ojo del huracán.

La organización Campaign to Organize Digital Employees (CODE) presentó demanda contra la compañía a través de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) y en representación de A Better ABK, un colectivo de empleados de Activision-Blizzard que lucha por mejorar las condiciones de trabajo.
La demanda se fundó en que al interior de Activision Blizzard hay prácticas de intimidación y coacción hacia aquellos empleados que discuten sobre las diferencias de sueldos y sus deseos de acabar con el arbitraje forzado.
A Better ABK informó en Twitter que la demanda fue presentada y señaló que, en caso de resultar favorable, la resolución sería retroactiva y sentaría precedente para que ningún trabajador en Estados Unidos pueda ser intimidado o coaccionado.

If the NLRB rules in our favor, the ruling will be retroactive and we will set a precedent that no worker in the US can be intimidated out of talking about forced arbitration.
— ABetterABK (@ABetterABK) September 14, 2021

La lista de peticiones que el colectivo hizo pública desde julio pasado incluye la eliminación de cláusulas de arbitraje obligatorio en los contratos laborales, la adopción …